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教育培訓(xùn)機構(gòu)需要注入新一代呼叫中心系統(tǒng)

來源: 捷訊通信 人氣: 發(fā)表時間:2021-11-17 10:25:56

教育是一種面向未來的職業(yè)。近年來,中國人民的收入不斷增加。父母越來越重視對孩子的培養(yǎng)。教育支出占總收入的比例逐年增加。今天的學(xué)生不僅接受國家規(guī)定的九年義務(wù)教育,而且還培養(yǎng)了普遍的興趣和專業(yè)。父母不希望他們的孩子在起跑線之上輸。隨著市場需求,教育培訓(xùn)機構(gòu)如雨后春筍般涌現(xiàn)

然而,隨著中國教育培訓(xùn)市場規(guī)模的不斷擴大,教育培訓(xùn)總量也急速擴大,競爭日趨激烈。下列是教育培訓(xùn)行業(yè)呼叫中心概述及現(xiàn)狀分析


教育培訓(xùn)行業(yè)概述

教育培訓(xùn)是近年來逐步開發(fā)信息技術(shù)教育資源的在線學(xué)習(xí)機構(gòu)或系統(tǒng)。對教育和培訓(xùn)市場的分析表明,這些機構(gòu)或網(wǎng)站將包含有關(guān)大學(xué)入學(xué)的信息,甚至包括博士或外國學(xué)前教育。包括在職教育晉升或辭退工人的技能培訓(xùn)和再就業(yè)。它是一個以提供教育資源和培訓(xùn)信息為主要內(nèi)容的專門網(wǎng)站或培訓(xùn)機構(gòu)

目前,中國的教育培訓(xùn)行業(yè)還處于起步階段:雖然有將近萬家教育培訓(xùn)機構(gòu),但只有少數(shù)幾家超過10億元。教育和培訓(xùn)業(yè)仍然是一個未開發(fā)的“地雷”。目前,全新東方、巨人教育、安博教育、全球雅思等國家品牌教育培訓(xùn)機構(gòu)在未來英語系(論壇)、課外輔導(dǎo)、職業(yè)教育等領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位,中國的教育和培訓(xùn)行業(yè)將繼續(xù)增長,潛在市場將是極大的,并將繼續(xù)快速增長。大部分培訓(xùn)市場也由原來的學(xué)校和行業(yè)企業(yè)運營,并逐漸擴展到社會力量、培訓(xùn)公司或某些學(xué)校。與此同時,外商投資企業(yè)不斷進入中國市場,留學(xué)生數(shù)量不斷增加,許多外資培訓(xùn)機構(gòu)紛紛進入中國,與大小國家的培訓(xùn)機構(gòu)展開競爭。教育培訓(xùn)市場增速放緩并逐步擴大。

呼叫中心

教育培訓(xùn)行業(yè)呼叫中心艱難

(1)業(yè)務(wù)集中,無法統(tǒng)合管理

普通教育培訓(xùn)機構(gòu)為國家機構(gòu),在全國許多地區(qū)都有分支機構(gòu)和簡單的業(yè)務(wù)。如何集中、管理和分析業(yè)務(wù)信息和流量信息是許多教育機構(gòu)面臨的問題

(2)高并發(fā)受到限制,連接率高

在低并發(fā)出站呼叫、號碼攔截、呼叫限制和連接率極高的情況之下。業(yè)務(wù)高峰劇烈,烏龍無法開展業(yè)務(wù)。該組織對此感到非常憂慮?,F(xiàn)有資源始終無法滿足現(xiàn)有需求,一些優(yōu)質(zhì)客戶可能會隨著時間的推移隨時流失

(3)客戶數(shù)量小,數(shù)據(jù)管理艱難

客戶數(shù)據(jù)手工錄入Excel,無法跨多個部門傳遞,而且更新夠立即。無法記錄客戶跟進記錄和余部門協(xié)作跟進,導(dǎo)致文件效率低落,溝通繁復(fù)。對于此類問題,最糟糕的解決方案是擁有一套完備的客戶數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),輸入并更新客戶的基本上信息和溝通記錄

(4)沒有評估的方法,監(jiān)督也很艱難

在傳統(tǒng)模式之下,沒有對員工工作量進行量化工作的KPI評估,客戶溝通無法檢驗質(zhì)量,存在的問題可以通過證據(jù)收集和改進來解決

(5)員工投入和損失大

傳統(tǒng)模式無法滿足現(xiàn)有資源的后續(xù)。全新員工和加班可以滿足現(xiàn)有資源的后續(xù)工作,員工會隨著時間的推移而感到沮喪。